亳州新闻网讯 近年来，蒙城县为满足脱贫人口就业需求，积极探索脱贫人口“家门口”就业增收新路径，目前已帮助9300名脱贫人口实现就近就业。
打通供需对接渠道。蒙城县高度重视就业服务体系建设，推动就业服务下沉基层。先后在299个村（社区）配备了314名劳务代理人，深入了解脱贫人口求职意向，及时收集企业用工信息，畅通供需对接渠道。依托现有资源建设灵活多样、经济实用的“乐业驿站”，为脱贫人口提供就业帮扶、技能培训、权益保障等全方位的线下线上服务。
架起就业“民生桥”。蒙城县人社局联合多部门全面了解企业缺工具体情况，建立企业用工需求库。目前摸排县内154家企业4308个岗位需求，为脱贫人口提供了广泛的就业选择。
为了拓宽就业信息传播渠道，蒙城县在公交换乘点、广场、乡镇集市等人流量集中的地方设置招聘长廊，发布县内企业招聘信息。通过短信、微信推送招聘信息22.3万条，实现就业信息的精准推送。精心组织“2+N”主题招聘活动，举办招聘会336场，其中乡镇招聘会192场。
夯实就业“压舱石”。蒙城县通过开发乡村公益性岗位，稳固就业“基本盘”。结合实际合理开发保洁员、公厕管理员、水塘看护员等乡村公益性岗位。构建了“部门督导、乡镇监管、村级负责”的立体化管理网络，全县乡村公益性岗位规模多年稳定在4000人左右。
蒙城县还持续开展脱贫稳就业技能培训，帮助脱贫人口提高技能水平，2024年以来开展脱贫稳就业技能培训1143人。在创业扶持方面，鼓励支持脱贫人口自主创业，2024年发放创业担保贷款1360笔2.65亿元，其中脱贫人口14人262万元。组织免费创业培训，邀请专家分享经验，提升脱贫人口创业能力。
在不久前召开的全省脱贫人口稳岗就业工作视频推进会上，蒙城县作了交流发言，将好做法与全省其他地方进行分享。
（记者 刘景侠 通讯员 杨海龙）
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